Le dernier article me semble très intéressant :1:La réalité sociale de l’École est que son fondement n’est pas démocratique, ni contractuel. Elle repose sur une délégation d’autorité non décidée par une majorité, dans le cadre juridique d’un acte unilatéral qui exprime, le lien de subordination non réciproque entre l’État et les acteurs sociaux.
Oui, il peut. Ca paraît logique...francedidgeridoo a écrit :Une petite question que je me pose, le jeune en CPe, il peut aussi se barrer du jour au lendemain de sa boite ?
Heu.... Sur le sujet soit dis en passant, il me semble que cette loi bidon a sourtout été voter à cause du voile à l'école......Il faudrait aussi se souvenir que l'école n'est pas un lieu de politique ni de religion mais un lieu de savoir. .
Je n'ai fait mention d'aucune loi :4: Tu interprètes mal mes propos : je faisais juste un rappel d'un des fondements de l'éducation en France (je peux me tromper, aussi n'héistez pas à me le dire :7: ).sebdidje a écrit :Il faudrait aussi se souvenir que l'école n'est pas un lieu de politique ni de religion mais un lieu de savoir.
Heu.... Sur le sujet soit dis en passant, il me semble que cette loi bidon a sourtout été voter à cause du voile à l'école......
Ouf... Tant meiux, des fois j'ai l'impression d'être trop violents dans mes propos. Le clavier est utile pour faire passer ses messages mais malheureusement il manque les nuances de la parole. Des fois on a l'impression que je m'énerve mais c'est parce que je ne mets pas toujours la forme :7: 
Oui jusqu'à présent c'était la logique, mais maintenant les boites tournent avec des stagiaires sur le départ qui forment les nouveaux stagiaires qui arrivent...pierre a écrit :Oui, il peut. Ca paraît logique...francedidgeridoo a écrit :Une petite question que je me pose, le jeune en CPe, il peut aussi se barrer du jour au lendemain de sa boite ?
Juste histoire de rajouter un petit mot, il ne faut pas non plus oublier que les patrons ont très rarement intérêt à faire tourner les gens trop vite dans leur boîte ; former des gens prend du temps, donc de l'argent !
Oui d'accord avec toi, c'est la " flexsécurité " .. et je pense que ce serait un bon chemin à suivre ..francedidgeridoo a écrit :Prenons l'exemple des Pays Bas alors...
Pas de motif pour le licenciement mais le futur chomeur va toucher son salaire pendant 4 ans et va être suivi dés son licenciement pour faire des stages, avoir des aides pour retrouver un emploi, etc...
La flexibilité, ça doit être dans les 2 sens !!!!
